MOBBİNGE MARUZ BIRAKILAN ÖĞRETİM ÜYESİ AKADEMİSYENİN DURUMUNU MİLLİ EĞİTİM BAKANINA SORDUK

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

Aşağıdaki soruların Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın BAK tarafından Anayasa’nın 98’inci ve İçtüzüğün 96’ncı ve 99’uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

İbrahim AKIN

İzmir Milletvekili

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Mühendislik Fakültesi Jeofizik Mühendisliği Bölümünde görev yapan Doç. Dr. Savaş Karabulut, kamuoyuna yaptığı açıklamada göreve başlamasının üzerinden 67 gün geçmesine rağmen kendisine çalışma odası, oda anahtarı, masa ve sandalye tahsis edilmediğini, bu nedenle bilimsel faaliyetlerini sağlıklı biçimde yürütemediğini, defalarca idari başvuruda bulunmasına rağmen sorunun çözüme kavuşturulmadığını ve sistematik mobbinge maruz bırakıldığını ifade etmiştir.

Söz konusu açıklamada, bölüm başkanlığına, dekanlığa ve rektör yardımcılarına birçok dilekçe verilmesine rağmen somut bir çözüm üretilmediği, bilimsel çalışmaların aksadığı, kamu kaynaklarıyla maaşı ödenen bir öğretim üyesinin fiilen çalışmasının engellendiği ve bu durumun hem akademik özgürlüğe hem de kamu yararına zarar verdiği belirtilmektedir. Ayrıca açıklamada, geçmiş yıllarda gerçekleşen KHK ile ihraç konusu nedeniyle de uzun süre kamu görevinden uzak kaldığı, mahkeme kararıyla görevine iade edildiği ve bugün yaşanan uygulamaların önceki KHK mağduriyetiyle bağlantılı olduğu yönünde değerlendirmelere yer verilmektedir.

Üniversiteler, bilimsel özerklik, akademik özgürlük ve kamu hizmetinin etkin yürütülmesi ilkeleri doğrultusunda faaliyet göstermekle yükümlüdür. Öğretim elemanlarının görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli asgari çalışma koşullarının sağlanması, yalnızca bireysel bir hak değil, aynı zamanda toplumun bilimsel bilgiye erişim hakkının da bir gereğidir. Özellikle deprem bilimi gibi doğrudan kamu güvenliğini ilgilendiren bir alanda çalışan akademisyenlerin idari uygulamalar nedeniyle çalışmalarını yürütemediği yönündeki iddialar, kamu yararı bakımından açıklığa kavuşturulması gereken ciddi nitelikte iddialardır.

Bu kapsamda aşağıdaki soruların yanıtlanması önem taşımaktadır.

  1. Bakanlığınızın bilgisine göre, Doç. Dr. Savaş Karabulut’un göreve başlamasının ardından uzun süre çalışma odası, oda anahtarı, masa ve sandalye tahsis edilmediği yönündeki iddialar doğru mudur?
  2. İlgili öğretim üyesinin çalışma ortamına ilişkin dekanlığa, rektörlüğe veya diğer idari birimlere yaptığı başvuru ve dilekçe sayısı kaçtır? Bu başvurular hakkında hangi tarihlerde hangi işlemler tesis edilmiştir?
  3. İlgili üniversite yönetiminden bu iddialar hakkında Bakanlığınıza veya ilgili kamu makamlarına herhangi bir bilgi ya da açıklama ulaşmış mıdır? Ulaştıysa içeriği nedir?
  4. Bir devlet üniversitesinde göreve başlayan öğretim elemanına çalışma odası ve temel akademik çalışma imkânlarının hangi süre içinde sağlanması gerekmektedir? Bu konuda uygulanmakta olan idari usul ve standartlar nelerdir?
  5. Söz konusu iddialar nedeniyle Bakanlığınız tarafından inceleme veya denetim başlatılması planlanmakta mıdır? Başlatılmış ise hangi aşamadadır?
  6. İlgili öğretim üyesinin sistematik mobbinge maruz bırakıldığı yönündeki iddiaların araştırılması amacıyla herhangi bir idari inceleme veya soruşturma yürütülmekte midir?
  7. Son beş yılda devlet üniversitelerinde öğretim elemanlarının çalışma odası, akademik faaliyetlerinin engellenmesi veya mobbing iddiaları nedeniyle Bakanlığınıza ulaşan başvuru sayısı kaçtır? Bu başvuruların kaçı hakkında idari işlem tesis edilmiştir?
  8. Akademik özgürlüğün ve bilimsel üretimin idari uygulamalar nedeniyle zarar görmesini önlemek amacıyla Bakanlığınızın üniversitelerde uygulamayı planladığı yeni denetim, izleme veya idari tedbirler bulunmakta mıdır?
  9. Deprem, afet yönetimi ve benzeri kamu güvenliği açısından stratejik alanlarda çalışan akademisyenlerin araştırma faaliyetlerinin kesintisiz sürdürülebilmesi için üniversitelerde asgari çalışma koşullarının güvence altına alınmasına yönelik herhangi bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*